İnovatif İş Yaşamı
Eğitimleri Nedir?

İnovatif İş Yaşamı Eğitimleri; aynı şirkette çalışan, aynı ekipte yer alan veya ortak bir amaç için bir arada olan çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirici günübirlik atölye çalışmaları.

Atölye çalışmaları sürecinde desteklediğimiz bilgi, beceri ve yetkinlikler;

• Çalışanların birbirini tanıması ve kaynaşma,
• Çalışanlar arasında grup dinamiği oluşturma,
• Ekip ruhunun yakalama,
• Motivasyon sağlama ve süreklilik yakalama,
• Çözüm odaklı olma,
• Fikir geliştirme ve yenilikçi fikirler ortaya çıkarma,
• Yenilikçi tekolojileri kullanma,
• Konuya uygun teknolojik aracı seçme ve uygulama,
• Yaratıcı ve inovatif fikirler oluşturma,
• Yenilikçi çalışma prensiplerini uygulamaya geçirme,
• İş hayatında "holokrosi"ye yer verme,
• İhtiyaca yönelik çözümler bulma,
• Ofis dışında çalışanlarla sağlıklı iletişim süreci yürütme,
• Sosyal sorumluluk proje planlama ve uygulama,
• Ve elbette bol bol kahkaha ve hatırlanmaya değer deneyimler

Takım Olma & Sinerji Yaratma

Katılımcıların birbirini tanıması, kaynaşması ve sosyalleşmelerini sağlayacak, yaratıcılıklarını geliştirecek, ekip olarak hareket etmelerine olanak sağlayacak oyunların interaktif metotlarla ugulandığı eğitimdir.

Eğitim içeriği;

• Tanışma Oyunları
• Kaynaştırma Oyunları
• Grup Dinamiği Oyunları
• Takım çalışması Oyunları
• İletişim Oyunları
• Hareketlendiriciler

Fikir Geliştirme & Beyin Fırtınası

Katılımcıların, toplantılarda, eğitimlerde ve projelerde fikirlerini paylaşma, yenilikçi fikirler ortaya çıkarma, ortak akılda birleşme ve problem durumlarında çözüm odaklı olabilmek için keyifli çalışma metotlarının deneyimlenerek öğrenildiği eğitimdir.

Eğitim içeriği;

• Dünya Kafe Metodu
• Bulvar Metodu
• İnsan Odaklı Tasarım
• Altı Şapka Yöntemi
• Fishbowl Metodu
• Pizza Değerlendirme

Teknolojiyi Akılcı Kullanma

Katılımcıların eğitimlerde, projelerde, sunumlarda ve dosya hazırlamda fark katacak güncel teknolojileri, deneyimsel öğrenme metotlarıyla uygulamalı olarak öğrenildiği eğitimdir.

Eğitim içeriği;

• Actionbound ile şifre çözme
• Gonoodle ile hareketlenelim
• Plickers gibi ile alternatif değerlendirme araçları
• Kahoot ile yarışma oyunları
• Kendi senoryonu yaz ve yönet
• Canva ile yaratıcı dosyalar, sunumlar ve afişler
• İnformal alanların teknoloji ile oyunlaştırılması

Yaratıcı Düşünme

Katılmcıların yaratıcılıklarını nasıl açığa çıkaracakları, geliştirecekleri, destekleyecekleri, yaratıcı düşünme yöntemleri, yaratıcı yöntemlerin nasıl ve nerelerde kullanılacağı ve yaratıcı düşünmede ölçme değerlendirme metotlarının deneyimlenerek öğrenildiği eğitimdir.

Eğitim içeriği;

• Yaratıcılığı Geliştirmenin Temelleri
• İstasyon Yöntemi
• Scamper Tekniği
• Beyin Fırtınası Tekniği
• Yaratıcı Sorun Çözme

Yenilikçi Çalışma Prensipleri:Holokrasi

Holokrasi sisteminde, alt-üst ilişkisi, kontrol ve denetim mekanizması yerine "öz yönetim" ön plandadır. İş yaşamında herkes görevini, yapması gerekeni, yaptığı işin gerektirdiği yetkiyi ve bu yetkinin sınırlarını bilir. Gücü ve yetkiyi tüm çalışanlara dağıtan bu sistemde, kişinin işi ile ilgili sorumlulukları yöneticilerinde değil, tam olarak
kendisindedir. Bu eğitimde de holokrasinin uygulanmasının pratik örnekleri yer alır.

Eğitim içeriği;

• Holokrasinin tanımı ve örnekleri
• Holokrasinin önemi
• Holokrosiyi doğru kullanma
• Holokrasi ve verimlilik ilişkisi

İnsan Odaklı Tasarım

Katılımcıların, İnsan Odaklı Tasarımın düşünce yapısı, metotları, gerçek insanlardan ilham alınarak geliştirilecek pratik uygulamaları, prototip geliştirme gibi konuların deneyimlenerek öğrenildiği eğitimdir.

Eğitim içeriği;

• Gerçek ihtiyaçlardan yola çıkarak uygulama yapma
• Beyin fırtınası ile olası sorunları çözme
• Prototip geliştirerek etkili ve uygulanabilir
  fikirleri hayata geçirme Sosyal çevreden geri bildirim alma
• İnsan Odaklı Tasarımı hayata nasıl yansıtacağınızı planlama

Ofis Dışında Çalışan Ekip İle İletişim & Motivasyon

Ofis içinde ve dışında çalışanların birbirini tanıması, kaynaşması, sağlıklı iletişim kurması, iletişim engellerinin ortadan kaldırılması ve verimliliğin arttırılmasına yönelik deneyimsel öğrenme metotlarıyla uygulamaların yapıldığı eğitimdir.

Eğitim içeriği;

• İletişim Şekilleri
• Ön Yargılar
• Ortak Akılda Birleşme ve Ortak Dil Kullanma
• Zaman YönetimiStrateji Geliştirme

Verimli Sosyal Sorumluluk Projeleri

Katılmcıların, bir sosyal sorumluluk projesi hazırlama, detaylandırma, görevlendirme, koordine etme ve uygulamaaşamalarını deneyimsel öğrenme metotlarıyla öğrendikleri ve uygulama yaptıklar eğitimdir.

Eğitim içeriği;

• Sosyal sorumluluk projesi örnekleri
• Proje fikri bulma ve hazırlama
• İş birlikçiler ile iletişime geçme
• Koordinasyonu sağlama ve görevlendirme
• Çıkan aksaklıklara hızlı çözüm üretme
• Kriz durumunu yönetme
• ZamanlamaSosyal fayda yaratma